Meta, la compañía propietaria de Facebook, ha optado por establecer limitaciones importantes para la promoción de un libro redactado por una de sus antiguas directivas, Sarah Wynn-Williams, quien fue parte de la empresa desde 2011 hasta 2017. La obra se titula Careless People
Meta, la empresa matriz de Facebook, ha decidido imponer restricciones significativas a la promoción de un libro escrito por una de sus exdirectivas, Sarah Wynn-Williams, quien trabajó en la compañía entre 2011 y 2017. La publicación, titulada Careless People
(Gente despreocupada), ha generado controversia debido a sus duras críticas hacia la compañía y sus altos ejecutivos, incluyendo su fundador, Mark Zuckerberg, y su exCOO, Sheryl Sandberg.
El libro se lanzó en marzo de 2025 y rápidamente se posicionó entre los más vendidos en Amazon, alcanzando el segundo lugar en el ranking de no ficción y obteniendo una destacada calificación de 4.8 estrellas. A pesar de su éxito en las listas, Meta no tardó en tomar medidas legales para evitar que la exejecutiva pudiera hacer promoción pública del libro. El 12 de marzo, un tribunal de arbitraje emitió una orden judicial que le impide a Wynn-Williams participar en entrevistas o realizar cualquier acción promocional relacionada con la obra. Esto ha generado una gran controversia, ya que, mientras la autora continúa recibiendo atención por el contenido de su libro, la compañía intenta silenciar sus declaraciones a través de un procedimiento legal.
es un relato sobre las vivencias de Wynn-Williams durante su paso por la empresa. El libro incluye descripciones detalladas sobre las interacciones entre los ejecutivos de alto nivel de Meta y varios gobiernos, poniendo especial énfasis en las relaciones de la empresa con China y su trato hacia los empleados. La autora además critica abiertamente la cultura corporativa interna, describiendo situaciones de abuso y actitudes problemáticas dentro de la organización. En particular, hace referencia a Joel Kaplan, actual encargado de Asuntos Globales de Meta, acusándolo de tener comportamientos inapropiados. Aunque la compañía ha defendido a Kaplan, alegando que no encontró pruebas de conducta indebida tras investigarlo, las acusaciones han tenido un impacto notable en la imagen pública de Meta.
es una narración de las experiencias de Wynn-Williams durante su tiempo en la empresa. En el libro, se incluyen relatos detallados sobre las interacciones entre los altos directivos de Meta y los gobiernos, especialmente en relación con las relaciones de la empresa con China y su enfoque hacia sus empleados. La autora también critica abiertamente la cultura corporativa interna, describiendo situaciones de abuso y actitudes problemáticas dentro de la empresa. En particular, menciona a Joel Kaplan, actual responsable de Asuntos Globales de Meta, acusándolo de comportamientos inapropiados. Aunque la compañía ha defendido a Kaplan, asegurando que no encontró evidencia de irregularidades tras investigarlo, el impacto de las acusaciones sobre la imagen pública de Meta ha sido significativo.
Por otro lado, Wynn-Williams ha declarado que su intención con el libro no es buscar venganza, sino destacar lo que percibe como problemas graves en el sector tecnológico. En diversas entrevistas, ha compartido su inquietud por la influencia de China en las grandes corporaciones tecnológicas, especialmente en lo que concierne al uso de inteligencia artificial en conflictos bélicos y la competencia global. En este sentido, indica que Meta ha actuado de manera encubierta en sus relaciones con el Partido Comunista chino, especialmente considerando que la empresa obtiene ingresos significativos a través de su negocio publicitario enfocado en el mercado chino.
Por su parte, Wynn-Williams ha manifestado que su objetivo con el libro no es vengarse, sino arrojar luz sobre lo que considera problemas serios en la industria tecnológica. En varias entrevistas, ha expresado su preocupación por la influencia de China sobre las grandes empresas tecnológicas, particularmente en lo que respecta al uso de inteligencia artificial en la guerra y la competitividad global. En este contexto, señala que Meta ha operado de manera encubierta en relación con el Partido Comunista chino, especialmente dado que la compañía genera ingresos considerables a través de su negocio de publicidad dirigido a audiencias en China.
Este incidente genera interrogantes sobre la auténtica posición de las grandes empresas tecnológicas en relación con la libertad de expresión, sobre todo cuando se trata de salvaguardar su reputación ante desafíos legales y mediáticos. La reacción de Meta ante este libro muestra una táctica agresiva para resguardar su imagen pública, poniendo de manifiesto las restricciones del discurso libre cuando los intereses corporativos están en juego.
Este episodio plantea preguntas sobre la verdadera postura de las grandes corporaciones tecnológicas respecto a la libertad de expresión, especialmente cuando se trata de proteger su reputación frente a los desafíos legales y mediáticos. La respuesta de Meta a este libro refleja una estrategia agresiva para proteger la imagen pública de la empresa, a la vez que pone en evidencia los límites del discurso libre cuando los intereses corporativos se ven amenazados.
El debate sobre la libertad de expresión en el contexto de las grandes empresas tecnológicas sigue siendo relevante y complejo. En un momento en que la inteligencia artificial y las redes sociales desempeñan un papel cada vez más crucial en la política global y las relaciones internacionales, la transparencia y la responsabilidad empresarial se han convertido en temas esenciales. La controversia en torno al libro de Wynn-Williams pone de manifiesto cómo las empresas tecnológicas lidian con las críticas internas y los relatos que pueden afectar su imagen, desafiando los ideales de apertura y diálogo que en ocasiones promueven en sus plataformas.
